疫情后的第二次春节，我和女友本打算各回各家（省略各种对于回谁家的争执），各找各妈。我票都订好了，为了自己的老腰还订了一等座，女友也约了当天的顺风车，就等 1.27 出发了。结果出发前一天杭州突然又出现新的病例，这突如其来的变化打破了我们的计划。回家的旅程充满了不确定性，毕竟如果路上或者到了目的地被劝返或者被要求更可怕的强制隔离，那就很吃不消了。
于是我问了老爸家里的政策，听起来问题不大，应该是可以回家的。只是女朋友很担心，她听到的消息不够确定，怕回家被隔离，想等形式明朗，政策清晰后再决定还要不要回家。那我想就等你一两天再杭州陪你吧，不行的话年 30 再回家也行。还考虑到如果她家回不去，那就跟我一起回家，为此我花大价钱订了一张特等座（没有票了，只候补到这个席位）。
第二天一早，女友起床一看直接黄码了，她哪也去不了了，我也只能留在杭州陪她了。于是就这样稀里糊涂的要渡过在杭州的第一个春节了，也好，哪也不跑风险小。
刚好趁着这个时间，对去年做个总结。
工作
年初由于组织架构调整，大前端团队拆掉了都划分到各个业务小组里去，变化非常大，同时夹杂着一些其他原因，整个大组里面资深的人走了一大半。我入职虽不久，但三年来还没有这么大的动荡。老板也对我的想法比较关注，我都是直说一直以来都有看机会，当然这个不针对最近发生的事情，只是作为一个职业的职场人士，这是应该的，需要一直关心市场的行情。
当然最后我还是选择继续留了下来，原因也很多，简单说就只能是懒了，加上外面也没有非常合适的机会。留下来也不是一个非常错误的决定，一来因为组织架构调整对我们小组影响不是很大，二来优秀的人变少了不能说完全是一件坏事，毕竟作为留下来的优秀人士，我的发展机会变大了那么一点点，只是我比较佛，倒不是很在意这个，所以整体上在团队的职责和定位没有发生太大的变化。甚至由于前后端团队的合并，在我们店铺小组来说合作更加方便了。提了三年的智能店铺也最终一起达成了方向上的一致，打算今年进行落地。
整个项目的推进还是很顺利的，到了年中一切都按照计划进行。老板中期谈话，跟我说你这个级别只搞智能店铺是不行的，要搞一点更有挑战性、前瞻性的东西，并给我指了个方向说搞端智能。
